"Exponiendo los Hechos Detras del Desmantelamiento del Legacy Youth Project" Por Carlos Hagedorn

En 2012, la administración y el personal de Vintage High School (VHS) me pidieron servir a 14 estudiantes que no estaban siendo apoyados por el sistema.  Querían atraer a estos estudiantes y acepté la responsabilidad porque como Xicano Filpino vengo de un legado de antepasados ​​al servicio de la justicia, el amor y la liberación. 

En ocho años, el Legacy Youth Project (LYP) se expandió para servir a más de 630 estudiantes en los grados 5 al 12 a través de siete clases en VHS, Silverado Middle, Redwood Middle, Harvest Middle y Napa Valley Language Academy.  Desde 2012, LYP ha operado con total transparencia y apoyo del NVUSD, el personal escolar, los estudiantes y las familias, las organizaciones comunitarias, el sistema de justicia penal de Napa y los patrocinadores locales.  De hecho, el 4 de abril de 2018, el personal de LYP y los administradores escolares presentaron un informe anual a la mesa directiva. Todos los miembros de la mesa directiva expresaron su total compromiso con el sostenimiento de LYP. Sin embargo, dos años después, en solo dos semanas, frente a una pandemia global, sin la opinión de la comunidad, cinco de esos miembros de la mesa directiva, bajo la dirección del Superintendente Mucetti, desmantelaron LYP.

​Una justificación que tienen Mucetti y su equipo para desmantelar LYP es que no era lo suficientemente escalable para servir a los 10,000 estudiantes Latinx del distrito. Sin embargo, LYP fue diseñado para estudiantes de diversos orígenes que históricamente se han quedado atrás. En K-12, es ampliamente conocido que un enfoque único para todos nunca funciona y que algunos estudiantes necesitan “más” que otros. LYP sirvió con equidad. Es por eso que LYP tuvo un éxito increíble. Además de las cinco escuelas a las que servimos, otras escuelas estaban en lista de espera para implementar LYP.

Mucetti también dijo que no sabía que LYP no tenía maestros con credencial. No hay absolutamente ninguna manera de que un programa de nuestro tamaño y alcance pueda operar en los sitios escolares durante casi una década, con una oficina en el edificio del distrito, sin el conocimiento y la cooperación del distrito. Cuando llegó Mucetti, compartimos que necesitábamos maestros con credencial. Visitó nuestro salón de clases y se reunió con estudiantes que presentaron datos personales sobre el impacto del programa. Su gabinete se comprometió a apoyar la infraestructura de LYP. De hecho, juntos habíamos identificado a dos maestras para el año escolar 2020-2021. Desafortunadamente, nunca tuvimos la oportunidad de darles la bienvenida.

Otra justificación fue económica. Tanto para 2018-2019 como para 2019-2020, NVUSD había asignado $244,000 por año. La mesa directiva y el asesor legal del NVUSD han aludido que me apropié indebidamente de estos recursos para mi propio beneficio cuando en realidad ese dinero pagó por seis miembros del personal. Dado que ninguno de nosotros era elegible para beneficios de salud o jubilación, fue de gran beneficio para NVUSD.  Cada dólar ganado se destinó directamente a servir a nuestros jóvenes y familias. No solo coordinamos siete secciones en cinco escuelas, sino que también ofrecimos un programa completo de servicios integrales que iba más allá del horario escolar.

Después de que NVUSD desmanteló LYP, presentaron una queja alegando que actué sin escrúpulos como miembro de la mesa directiva. A pesar del intento de NVUSD de malinterpretar los hechos, el 19 de noviembre de 2020, la Comisión de Prácticas Políticas Justas (FPPC) cerró el reclamo sin realizar una investigación. Según mi abogado, Gary Winuk, "esa queja, presentada por el Distrito Escolar Unificado de Napa, hizo numerosas acusaciones falsas de conflictos de intereses derivados de tu servicio como miembro de la mesa directiva del Distrito de 2012 a 2016 ... la FPPC sin duda reconoció, las "pruebas" presentadas se basaron en especulaciones falsas para respaldar los supuestos conflictos de intereses". Como miembro de la mesa directiva por primera vez, voté sobre los contratos del personal de LYP, pero lo hice sin saber que sería un conflicto y el asesor legal nunca me recomendó que me recusase. Cada contrato por el que voté, los otros miembros de la mesa directiva presentes también lo hicieron por unanimidad.

En lugar de asumir la responsabilidad de desmantelar LYP, Mucetti y la mesa directiva han intentado desacreditarme y atacarme personalmente. Nunca actuamos sin el apoyo del distrito. Si bien afirman actuar en el mejor interés de los estudiantes, han optado no solo por cerrar LYP, sino que también han propuesto cerrar Harvest Middle, una escuela en el corazón de la comunidad Latinx de Napa. Han infligido un trauma a todos los involucrados. En el fondo, el problema real es que los líderes del NVUSD no tienen ningún problema para desmantelar el único programa de estudios étnicos en el distrito de 5º a 12º grado y marginar aún más a ciertos subgrupos. Deben admitir que no creen que los estudiantes atendidos a través de LYP sean dignos de la inversión.

Entonces, ¿qué valen estos estudiantes? Para el equipo de LYP, nuestros estudiantes lo valieron todo. Prosperaron en el LYP. Se convirtieron en líderes y abogaron de sí mismos y de los demás. Esta experiencia fue transformadora para todos los que participaron. Siempre estaré agradecido con los jóvenes, las familias, el personal, los socios comunitarios, los voluntarios y los antepasados ​​que hicieron prosperar a nuestro amado LYP durante casi una década. Al igual que los estudios étnicos, LYP fue y es un acto de amor. In lak'ech.

Carlos Hagedorn
Co-Fundador y Director

Esta carta fue publicada en inglés por el Registro del Valle de Napa, aquí.